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【员工文苑】 《不抱怨不折腾不怠慢》读后感        李 宸
点击次数:14582次    发布时间:2011/10/13

      在集团公司领导的组织下,我们市政公司全体员工开展了一次有声有色的读书活动。当我读完这本《不抱怨不折腾不怠慢》后,我的感触颇深,受益匪浅。我认为公司能开展这样的活动非常的好,使我们  员工在工作中和心灵上都得到了很大的帮助。
  记得刚刚参加工作的时候,看到同学一个个找到的公司都比自己的好,享受的待遇和薪水都比自己高,心中总是感到不平衡。常常觉得好多事情都不尽如人意,渐渐地在人生的道路上迷失了方向,时刻感到困惑、迷茫和绝望。我曾一度陷入了自我抱怨的泥潭之中,工作也此变得怠慢,甚至想到了跳槽。可是当我读完这本了《不抱怨不折腾不怠慢》以后,我的心灵受到了极大的触动和鼓舞。它就像黑夜里一盏的明灯,抚平了我心中的一切怨气,带我走出了困境,将我引领走向光明。我深切的感受到公司领导让我们经常读书的良苦用心。
  作为公司的一份子,我们应该站在最高的角度去看待工作,能在公司里工作我们应该感到幸福。我们应该设身处地的去理解公司的处境并对公司应怀有感恩之情,大河有水小河满,只有公司得到了发展,我们员工才能得到实惠。年轻的一代我们应该明确自己的使命,我们要认真贯彻公司的精神,遵守公司的制度,积极维护公司的一切利益。
  作为一名新员工,我们可能会事事碰壁,处处抱怨。抱怨我们没有实现自己价值的地方,抱怨我们的工作过于繁琐,每月加班太多。抱怨薪水太低,任务太重。抱怨没有伯乐怀才不遇等等等等。其实当你在抱怨的同时,正说明你不理智,当你在抱怨,说明你很无能。抱怨太多,非但不会解决任何问题,只会让同事、领导和朋友厌烦并远离于你。抱怨是一个魔咒,不仅让抱怨者丧失斗志,也会让同事失去信心。千里之堤,毁于蚁穴。当抱怨开始传染,这个团队就注定了失败。但是!如果把抱怨变成善意的沟通,把抱怨变成合理的建议,把抱怨变成积极的行动,那么一种向上的力量将会注入你的身心,在这种力量的指引下你将收获成功和满足。抱怨——是公司的第一种病,解药就是:“不抱怨”!不抱怨是团队和我们都应具有的一种职场精神,也是必须遵守的纪律。
  抱怨的人是问题和烦恼的制造者,而公司需要的是问题的解决者。做为一名年轻的员工,我们没有为公司做出任何贡献,何以种种理由处处抱怨。我们应该踏踏实实的工作,把我们的精力放在学习上,放在工作中。与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛,抱怨不能解决任何问题,只会把事情弄得更糟。
  事实上,工作并没有好坏之分,只要努力,任何工作都可以帮我们通向成功。就像王世滨老师所说:“到了微软你就能干好?”我们只有热爱并忠诚于自己的公司,团结并信任自己的同事,忘掉薪酬而热衷于业绩,时刻反省反省再反省,让自己的心灵得净化。放低姿态并着眼于未来,在平凡的岗位去创造卓越,以卑微的工作去制造辉煌。唯有脚踏实地、扎实苦干、积极向上、自强不息才是踏上通往成功道路唯一捷径。
  公司内部相互折腾、相互推诿,就会相互伤害,就会成为一个低效的公司。公司不能随意折腾,折腾会让公司损失竞争优势,最终被社会淘汰。员工不能随意折腾,员工的折腾必然给公司带来损害,同时,也会令自己浪费时间,耗费精力,成绩下滑,最终将耗光个人的事业和资本。刚刚进入工作的一些年轻人,往往会产生浮躁的心态和“速成”的心理,总是朝三暮四眼高手低,胡思乱想不切实际,这山看着那山高,不能安下心来专心发展,以至于频繁跳槽乱折腾。就像猴子扳苞米,最终结局是一事无成。
其实跳槽的成本远比我们想象的要大的多,跳槽既辜负了领导对我们的良苦用心,又浪费了公司培养我们所花费的时间、精力和金钱。还有的人在工作中没有计划没有目标,虎头蛇尾有始无终,不切实际空折腾,最后只能以失败告终。打击了自己的工作激情和信心不说,并且还可能让公司劳人伤财,损失惨重,后果不堪设想。所以说折腾的人是资源和财富的损耗者,是破坏公司内部团结的怂恿者。而公司需要的是资源和财富的创造者。
  “咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风” 我们一旦确定了方向和目标,就要持之以恒、坚持不懈地为之奋斗。并在在工作中简化思维抓住关键,分清轻重拿捏缓急。本着以踏实稳重的步伐,成熟灵活的方法,高效创造高业绩为宗旨去工作。特别像我们这种刚参加工作不久的年轻员工,更应该兢兢业业、踏踏实实、安分守己、认认真真的去工作,从而让自己变得更加专注和专业。与其成为职场的“跳蚤虫”,倒不如专心发展,成为公司无可替代的“金刚钻”!当一天和尚撞一天钟” 怠慢是企业的忧郁症,一个怠慢的员工,看起来是没有生气和活力的,公司和同事对这样的员工是唯恐避之不及的。
  一个在公司“混”的人总是存有糊弄心理,工作敷衍了事不注重于细节。其个人不仅不思进取毫无发展,还会把这种懈怠的情绪传染给其他同事,更会危害到公司的发展。越怠慢,越没成绩;越怠慢,越没精神;越怠慢,越没信心;越怠慢,越没可能。怠慢是人前进步伐的绊脚石,而公司需要的是推进者和开路者。特别是公司的年轻一代,我们应该摒弃打工心态,树立起主人翁意识,提高自己的敬业精神,培育起自己的责任心。遇到困难勇敢的站出来,挑起担子迎头而上,“人到万难须放胆,事当两可要平心”。多投入一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自主自发的精神。既然魔鬼藏匿在细节之中,那么我们就多注重细节,着眼于小事,将其杀死在细节里面,防患于未然之中!所以我们平时开展工作之前一定要细看图纸、熟读规范、认真计划、详细安排,制定出一套严谨可行、科学周密的施工计划。这样方能运筹帷幄,决胜千里。
  公司领导经常教导我们要虚心学习,努力工作,希望我们早日成才,为公司、为社会多做贡献。作为集团公司的年轻员工,我们应该以集团公司的发展为己任,安安稳稳做事,踏踏实实做人,秉承集团公司“特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗”的光荣传统,时时刻刻对工作保持高涨的激情和毅力、干劲和朝气。让我们用忠诚拒绝折腾、用激情粉碎怠慢。众人划桨开大船,让我们集思广义,互勉互励,紧握双桨,众志成城,为集团公司扬帆远航而保驾护航,以不懈的努力绘制出陕水集团的一片宏伟蓝图!

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